Accountant & Co
UNTERNEHMEN
Die clusion GmbH wurde 2009 gegründet um nationale Geschäftspartner die auf internationalen Märkten aktiv werden möchten als auch für internationale Geschäftspartner die auf dem nationalen /europäischen Markt Geschäftsaktivitäten aufbauen möchten. Die hierzu angebotenen Dienstleistungen werden auf der Seite "DIENSTLEISTUNGSPORTFOLIO" aufgeführt.
Bei der Firmengründung wurde bereits der durch die Globalisierung vorangetriebene Netzwerkgedanke integriert in dem der Firmenname clusion aus zwei Wörtern gebildet wurde:
cluster = Bündel bzw. aus ökonomischer Sicht als Netzwerke von Produzenten, Zulieferern, Forschungseinrichtungen, Dienstleistern, Handwerkern und verbundenen Institutionen die über gemeinsame Austauschbeziehungen entlang einer Wertschöpfungskette gebildet werden
decision = Entscheidung
und bringt somit zum Ausdruck, dass die für die unterschiedlichen Projektphasen notwendigen Dienstleistungen, welche sich bei Bedarf bis zur temporären Vermarktung oder der Gründung / Führung von temporären Projektgesellschaften erstrecken können, durch die Bündelung des Wissens der Projektbeteiligten erfolgt und dieses Wissen zur Entscheidungsfindung herangezogen wird.
Alexander Miskiw
Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der clusion GmbH. Seit Anfang der 90er Jahre im Bereich Vertrieb, Marketing, Produkt- und Projektmanagement für IT-Hardware mit Schwerpunkt Displaytechnologien (CRT, TFT, LED, Mensch-Maschine-Interfaces, Touchsensoren, Digital Signage speziell für den Outdoorbereich / Kunden- und Projektlösungen) erfolgreich aktiv. Vor der Gründung der clusion GmbH - eigenverantwortliche Führungsaufgaben für den Aufbau, die Leitung und Abwicklung von Business Units für mittelständische Unternehmen aus Asien und Europa.
Project Teams
Die Qualifikation des Projektpersonals muss immer der für das zu realisierende Projekt benötigten Fach-, Methoden- als auch Projektmanagement-Kompetenz entsprechen. Um dies jederzeit sicherzustellen wird bei Bedarf auch auf ein Experten-Netzwerk zurückgegriffen umso das benötigte Know-how im gesamten Projektlebenszyklus zur Verfügung zu stellen.
Ethik-Kodex
Präambel
Bei ihrer Berufsausübung beeinflussen clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Lebensqualität jedes einzelnen Menschen in der Gesellschaft. Wegen dieses weit reichenden Einflusses müssen clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Handlungen und Entscheidungen an den folgenden Grundwerten ausrichten:
Verantwortung, Kompetenz und Integrität
Die Einhaltung der moralisch-ethischen Handlungsmaximen ist Wertmaßstab aller Tätigkeiten der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
In diesem Bewusstsein fordert die clusion als Unternehmen von allen clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Einhaltung des folgenden
Ethik-Kodexes:
Verantwortung
Jede clusion-Mitarbeiterinnen und jeder Mitarbeiter räumt dem Gemeinwohl sowie der Gesundheit und Sicherheit jedes einzelnen Menschen hohe Priorität ein. Sie/Er trachtet nach Verbesserung der Lebensverhältnisse und der Umweltqualität. Weltoffenheit und Toleranz gegenüber anderen Kulturen bestimmen ihre/seine Haltung.
Die/Der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtet alle Handlungen und Entscheidungen zielorientiert auf den Projekterfolg aus, den sie/er für den Auftraggeber sicherzustellen hat. Das Vertrauen des Auftraggebers und der anderen Projektbeteiligten achtet sie/er als hohes Gut.
Durch ihre/seine Handlungen und Entscheidungen wird die/der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Ansehen des Unternehmens gerecht. Da Projekterfolg auf Teamarbeit basiert, berücksichtigt sie/er die Interessen der Teammitglieder, der übrigen Projektbeteiligten und der Berufskolleginnen/-kollegen.
Kompetenz
Die/Der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreibt nur Projekte, deren Komplexität und Folgen sie/er im Wesentlichen überschaut. Sie/Er wägt kritisch Alternativen ab, um gesellschaftlichen Werten gerecht zu werden. Sie/Er achtet auf seine Handlungsfreiheit und orientiert ihre/seine Entscheidungen am Gemeinwohl.
Die/Der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strebt ein Optimum an Wirtschaftlichkeit an. Um die geforderten Funktionen und Qualitäten, Termine und Kosten zu sichern, wendet sie/er Methoden, Verfahren und Systeme nach dem neuesten Wissensstand an. Rechtzeitig ergreift sie/er Maßnahmen, um Projektstörungen abzuwenden. Über Zielkonflikte und Projektprobleme berichtet sie/er offen und wahrheitsgetreu.
Um ihre/seine eigenen Fähigkeiten zu verbessern und um auf dem neuesten Wissensstand zu bleiben, bildet sich die/der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter. Entsprechend eröffnet sie/er auch Teammitgliedern die Möglichkeiten zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung und Ausbildung. Bei sich selbst, bei Teammitgliedern und bei den übrigen Projektbeteiligten achtet sie/er auf faire Kooperation und auf sachliche Kritik. Gleichzeitig nimmt sie/er Teammitglieder und Projektbeteiligte vor unberechtigter Kritik in Schutz. Ihr/Sein Verhalten ist stets sachlich und auf Ausgleich bedacht.
Integrität
Die/Der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beachtet die Gesetze und die allgemein anerkannten gesellschaftlichen Werte, wo immer sie/er auf der Welt tätig wird. Bei ihren/seinen Handlungen und Entscheidungen strebt sie/er stets danach, Schaden vom Wohlergehen der Gesellschaft abzuwehren. Sie/Er ist bereit, Rechenschaft für sein Tun abzulegen.
Bei all seinen Handlungen und Entscheidungen bewahrt sich die/der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unabhängigkeit und Neutralität und ist loyale Sachwalterin/loyaler Sachwalter ihres/seines Auftraggebers. Sie/Er hält die Vertraulichkeit von Informationen ein und schützt die Urheberrechte. Jede Form unlauterer Beeinflussung lehnt sie/er strikt ab. Gleichzeitig verzichtet sie/er selbst auf jede unlautere Interessenbeeinflussung.
Die/Der clusion-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernimmt die volle Verantwortung für ihre/seine Handlungen und Entscheidungen. Ihre/Seine berufliche Position ist auf eigene Leistungen gegründet. Sie/Er tritt nicht in unfairer oder unlauterer Weise mit anderen in Wettbewerb.